오늘도맑음

우리나라의 경우 근로기준법은 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게는 '1주일에 평균 1회 이상'의 유급휴일을 주어야 하며, 휴일에도 유급으로 급료를 계산해주는 것을 주휴수당이라고 합니다. 주휴수당의 취지는 주 40시간 이상 근무한 노동자의 경우에는 주 1회의 유급휴무로 휴식을 가지고 다음 주 근무하는데 효율성을 높이는데 있다고 합니다. 기본적으로 초과근무수당과 휴일수당 같은 맥락이지만, 월~금요일까지 근무를 한 근로자라면 최소 토, 일 중 하루를 쉴 수 있게 하는데 이유였습니다. 하지만 요즘에는 주휴수당이 자영업자들이나 고용주가 근로자와 임금체불 분쟁으로 많이 이어지고 있어서 주휴수당에 대한 내용을 제대로 알아두시는 것이 좋습니다. 오늘은 주휴수당 조건 및 계산방법에 대해서 안내해 드..

파트타임, 단기알바 주휴수당 계산법, 제대로 알고 지급받기 2018년도에는 최고 화제로 떠오른 것이 최저임금이 시급 7,530원으로 상승을 했습니다. 하지만 최저시급이 상승되면서 기존 회사에서는 상여금을 줄이는 등의 다른 대책이 나오면서 최저임금 상승에 대한 폐해가 속속들이 나오고 있습니다. 2020년을 목표로 최저임금이 시급 10,000원 인상 계획을 새정부가 새운 정책중 하나인데요. 매년 최저시급 인상되면 고용에 대한 후폭풍이 조금씩 있을 것이라는 전문가의 관측도 있습니다. 오늘은 파트타임 주휴수당 계산법, 조건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 보통의 주휴수당 조건은 주 40시간 이상을 근무한 경우에 1일 유급휴일과 1일의 무급휴일로 지정되어 있습니다. 파트타임 알바생들의 주휴수당에 대해서 궁금해 하..