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요즘에는 회사에서 정년퇴직까지 장기간 근무를 하시는 분들이 그리 많지 않으면서 다른 회사로 옮겨다니면서 근무를 하시는 분들이 많이 있습니다. 한 직장에서 장기간 근무를 하면 경력과 노하우가 쌓이면서 근무숙련도도 올라갈 수 있는데요. 수명이 길어지면서 노후대책도 중요한 부분에 해당하기 때문에, 국가에서는 정년퇴직 이후에도 자신의 의지에 따라서 지속적으로 근무를 할 수 있도록 임금피크제를 도입하여 해당기업들에게 적용을 하고 있습니다. 회사측에서는 장기간 근무한 전문가가 퇴직하면서 생기는 공백을 없앨수 있으며, 정년 퇴직인 사람도 근무를 할 수 있다는 측면에서 좋은 제도이긴 합니다. 하지만 퇴직 이후에는 자신의 급료는 퇴직 전 급료보다는 적은 금액으로 근무를 하는 것입니다. 일반적으로 직장에 1년 이상을 근무..