오늘도맑음

올해 2018년에는 정책적으로 많은 제도가 개편되면서 최소임금이 7천원대로 상향이 되는가 하면, 몇몇 기업에서는 1일 근무시간을 7시간 근무제를 도입하는 등으로 많은 변화를 시도하는 한해인 것 같은데요. 우리는 사회에서 직장생활을 해야지만 경제적으로 가정생활을 이어 나갈수 있기 때문에 최소임금이나 근무시간 등에 대한 관심이 높아지는 것이 당연한 일인데요. 그리고 몇몇의 회사에서 유연근무제를 도입한다는 내용을 매스컴을 통해서 보신 분들이 계실텐데요. 과연 유연근무제가 어떤 것이기에 근로자에게 어떤 좋은 효과가 있는지 궁금해 하시는 분들이 많이 계실텐데요. 유연근무제란 흔히 선택적 근로시간제라고 하는데, 근로자가 근무시간이나 근무환경 등을 조절해서 근무를 하는 형태라고 합니다. 예로 회사에서 중요한 시간대에..